Современные исследования экономической сущности понятия интеллектуальный потенциал

Авторы: Ларин Сергей Николаевич, Лазарева Лариса Юрьевна, Стебеняева Татьяна Викторовна, Худолей Галина Серафимовна

.

Рубрика: Экономические науки

Страницы: 12-23

Объём: 0,78

Опубликовано в: «Наука без границ» № 6(34), июнь 2019

Скачать электронную версию журнала

Библиографическое описание: Современные исследования экономической сущности понятия интеллектуальный потенциал / С.Н. Ларин, Л.Ю. Лазарева, Т.В. Стебеняева, Г.С. Худолей // Наука без границ. 2019. № 6(34). С. 12-21.

Аннотация: В статье представлены обобщенные результаты анализа современных подходов зарубежных и отечественных исследователей к понятию интеллектуальный потенциал предприятия. Приведены основные формулировки этого понятия и показана их экономическая сущность. Актуальность исследуемой тематики для российских предприятий определяется необходимостью противодействия санкционным ограничениям путем эффективного использования всех структурных составляющих своего интеллектуального потенциала. По результатам анализа предложено дополнить структуру интеллектуального потенциала двумя новыми составляющими – информационной и динамической. 

Введение

На протяжении достаточно длительного периода времени в развитии мировой экономики сохраняется тенденция сокращения темпов экономического роста большинства стран, в том числе и развитых. Сегодня они фиксируются на уровне 1-2% и для даже незначительного их роста многие страны вынуждены предпринимать беспрецедентные меры экономического характера. Сложившаяся ситуация свидетельствует о переходе развития мировой экономики в стадию стагнации. Однако такими темпами развиваются не все экономики. Тем не менее, отдельные страны за последние 10-20 лет сумели обеспечить более динамичные показатели роста своих экономик. В первую очередь это относится к экономикам таких стран как Китай, Индия, Гонконг, Сингапур, Южная Корея и ряда других, темпы экономического роста которых находятся в пределах от 3,5 до 6,8%. Такие результаты были достигнуты благодаря умелому сочетанию развития особенностей национальных экономик этих стран с глобальными трендами становления нового мирового технологического уклада, в котором определяющую роль играют информационные технологии, генерирование новых знаний, активизация внедрения инноваций и продуктов цифровой экономики. При этом определяющим фактором развития экономик этих стран стало формирование и эффективное использование интеллектуального потенциала частных предприятий и компаний.

В условиях расширения санкционных ограничений большинство российских предприятий вынуждены переориентировать производство на эффективное использование собственных источников финансирования и ресурсного обеспечения. Кроме того, для развития своей производственной деятельности они должны эффективно использовать все структурные составляющие интеллектуального потенциала, стимулировать разработку и внедрение инновационных технологий, существенно снизить зависимость производства от иностранных источников финансирования, а также закупок импортного оборудования и комплектующих.

Понятие интеллектуального потенциала впервые было введено известным американским экономистом XX века Дж. Гэлбрейтом, который придавал ему значение «интеллектуальной деятельности». При этом сама интеллектуальная деятельность рассматривается с разных точек зрения. Одни определяют ее как интеллектуальный капитал, другие – как интеллектуальный потенциал. В настоящее время в научной литературе и экономической практике нет достаточно четких определений этих понятий. Более того, существует большое число исследований, авторы которых отождествляют эти понятия.

Цель исследования

Основная цель данного исследования заключается в проведении анализа современных исследований и уточнении формулировки понятия интеллектуальный потенциал, его экономической сущности и структурных составляющих.

Материалы и методы

Многие исследователи сходятся во мнении, что начало формирования теории интеллектуального потенциала в современной экономике приходится на период 1990-2000 годов. Именно в это время появились первые серьезные исследования, в которых предпринимались попытки определить понятие интеллектуального потенциала, а также обосновать структуру его составляющих элементов. Авторы этих исследований акцентировали свое внимание на отдельных составляющих понятия интеллектуального потенциала, которые наиболее значимо влияли на укрепление финансового положения и повышение ценности компании [1, p. 369; 2, р. 147]. Однако четкое определение понятия интеллектуального потенциала в этих работах отсутствует. При этом авторами был исследован ряд факторов, которые способствовали повышению ценности компании и росту эффективности ее предпринимательской деятельности [3, р. 30; 4, р. 107; 5, р. 162]. Фактически в этом периоде были обоснованы те положения, понятия, термины и определения, которые нашли свое применение в дальнейшем. Не случайно этот период характеризуется как первый этап развития теории интеллектуального потенциала [6, р. 18].

Уже на этом этапе зарубежными учеными были предприняты различные подходы к представлению обобщающей формулировки понятия интеллектуального потенциала. Так, в одном из первых подходов интеллектуальный потенциал компании (предприятия) определялся как сумма знаний, которыми она обладает и которые могут стать для нее источником получения дополнительных преимуществ в конкурентной борьбе [3, р. 29]. Авторы другой работы полагали, что интеллектуальный потенциал компании представляет собой тот объем новых знаний, которые она может использовать для повышения своей ценности [7, р. 359].

Российские исследователи подключились к изучению понятия интеллектуальный потенциал после 2000 года. Изначально некоторые авторы отождествляли  интеллектуальный потенциал с интеллектуальным капиталом и рассматривали его как «знание, которое может быть превращено в прибыль и оценено» [8, с. 12]. Другие авторы использовали подход, основанный на знаниях, и определяли это понятие как «совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умений решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих навыков» [9, с. 23]. В развитие этого подхода понятие интеллектуальный потенциал рассматривалось как «совокупность знаний, в значительной степени или частично отчужденных от их создателей и представляющих коммерческую ценность для предприятия и его партнеров» [10, с. 70].

Между тем, наряду с развитием подхода, основанного на знаниях, появились и другие взгляды на понятие интеллектуальный потенциал. Они были объединены в так называемом ресурсном подходе к трактовке этого понятия. Так, авторы ряда работ отождествляли интеллектуальный потенциал с интеллектуальным капиталом, [11; 12, р. 107], но если первые под этим понятием понимали нематериальные активы, способные создавать добавленную ценность компании, то вторые рассматривали его как важный ресурс для повышения ценности компании, основанный не только на знаниях, но и на современных организационных ресурсах, бизнес-процессах и способах взаимоотношений с контрагентами. Некоторые авторы считали, что «интеллектуальный капитал представляет собой все неденежные и нематериальные ресурсы, полностью или частично контролируемые организацией и участвующие в процессе создания ценности» [13, p. 9]. Как видим, и в этом случае имеет место отождествление интеллектуального потенциала с интеллектуальным капиталом.

Несколько иная точка зрения на понятие интеллектуального потенциала представлена в работе [14, p. 12]. Ее автор представляет понятие интеллектуального потенциала как «совокупность нематериальных активов, которые могут быть использованы для создания стоимости и без которых компания не может развивать свои конкурентные преимущества». Этот же подход развивает в своей работе один из основоположников теории интеллектуального потенциала Б. Лев, который определяет это понятие как «невещественный (неосязаемый) источник ценности (будущих выгод), который порождается инновациями, уникальными организационными решениями или практикой управления человеческими ресурсами» [15, с. 127]. Достаточно близки к этому направлению работы авторов, которые под интеллектуальным потенциалом понимают неосязаемые ценности, способные приносить предприятию осязаемый денежный доход [16, с. 8; 17, с. 142].

Принципиально отличается от всех предыдущих определение интеллектуального потенциала компании, сформулированное в рамках развития ресурсной концепции экономической теории. Первоначально этот подход также определял интеллектуальный потенциал как некий статичный неосязаемый ресурс, которым обладает компания. Однако, развитие ресурсной концепции в рамках концепции динамических способностей, разработанной в начале 2000-х годов, помогло раскрыть новый механизм получения конкурентных преимуществ, основанный не только на имеющихся у компании неосязаемых ресурсах, но и, прежде всего, на ее способности извлечения из них экономических выгод [18, с. 147]. Концепция динамических способностей способствовала появлению нового подхода к определению интеллектуального потенциала компании, согласно которому основное внимание должно уделяться не только знаниям как активу компании, но и их размещению и использованию. Именно в этом понимании особую важность приобретает такая структурная составляющая интеллектуального потенциала предприятия, как его динамическая способность наращивать во времени другие составляющие (интеллектуальный капитал, технологии управления производством и взаимодействия с контрагентами, распознавания и обработки информации), а затем использовать их в качестве новых возможностей для своего эффективного развития [19, p. 204]. При этом возникает необходимость обеспечения защиты знаний как активов, компетенций и технологий для сохранения устойчивых конкурентных преимуществ предприятия.

По нашему мнению, наличие всех структурных составляющих интеллектуального потенциала является недостаточным условием повышения эффективности деятельности компании (предприятия). Для этого необходимо развивать управленческие и профессиональные компетенции персонала в рамках интеллектуального капитала с целью формирования их оптимального воздействия на другие структурные составляющие интеллектуального потенциала и извлечения экономических выгод для предприятия. Так называемый динамический подход к определению интеллектуального капитала компании предложен в работе [20, с. 92]. Ее авторы предложили определять интеллектуальный потенциал компании как ее способность извлекать будущие экономические выгоды из имеющихся неосязаемых ресурсов (интеллектуального капитала). Это определение категории интеллектуального потенциала компании (предприятия) является одним из наиболее распространенных. Вместе с тем, единого общепризнанного определения интеллектуального потенциала компании (предприятия) до настоящего времени не сформулировано.

Отчасти это связано с разными подходами к определению числа его составляющих. Существуют различные подходы к структуре составляющих интеллектуального потенциала компании. Обычно исследователи выделяют от одной до четырех его составляющих. В настоящее время наиболее распространен подход, согласно которому выделяют три основных составляющих интеллектуального потенциала: интеллектуальный капитал, социальный (отношенческий) капитал и организационный (структурный) капитал (две последние составляющие представляют собой не что иное, как технологии управления производством и взаимоотношениями с контрагентами предприятия).

Результатом проведенных на втором этапе исследований стали разработка основных положений и определений, выявление структурных составляющих понятия интеллектуального потенциала, а также обоснование методов, используемых для его оценки.

В настоящее время теория развития интеллектуального потенциала компании находится на третьем этапе своего становления, который тесно связан и логически вытекает из результатов исследований, полученных на протяжении второго этапа. Характерными особенностями этого этапа стало появление исследований непосредственно методов и механизмов управления интеллектуальным потенциалом и его составляющими. В них изучаются конкретные действия компании, направленные на повышение эффективности управления интеллектуальным потенциалом и его использование для оптимизации результатов ее деятельности.

Результаты и обсуждение

Рассматривая результаты проведенного анализа, попытаемся раскрыть сущность понятия интеллектуального потенциала предприятия. Как особая экономическая категория она определяется эмерджентностью системы отношений различных экономических субъектов и причинно-следственных связей между ними. Интеллектуальному потенциалу присуща более высокая степень развития по сравнению с интеллектуальным капиталом, поскольку последний является одной из его структурных составляющих.

Так, авторами одной из работ понятие интеллектуальный потенциал представлено как пространство вероятностных возможностей того или иного состояния (поведения) предприятия в определенных условиях. При этом вероятность возможностей базируется не только на прошлом, но также зависит от действий руководства предприятия, способного предопределять веса вероятностей посредством использования имеющихся в наличии или создания новых условий [21, с. 26].

Автор другой работы предлагает рассматривать интеллектуальный потенциал предприятия как имеющийся у него запас знаний и информации, реализация которого возможна через взаимосвязь его структурных составляющих. Это позволит предприятию повысить свою ценность и получить различные доходы. Из этого делается вывод о том, что интеллектуальный потенциал предприятия реализуется через совокупность его структурных составляющих [22, с. 57].

Различные подходы к определению структуры интеллектуального потенциала российских предприятий, а также анализ его влияния на их рыночную стоимость представлены в работе [23, с. 131]. По мнению авторов этой работы, интеллектуальный потенциал предприятия увеличивается только в условиях постоянного выполнения НИОКР, в результате которых создается интеллектуальная собственность.

Подход к рассмотрению понятия интеллектуальный потенциал в узком и в широком смысле был предложен авторами работы [24, с. 309]. В узком смысле интеллектуальный потенциал представляет собой возможности предприятия воспроизводить и реализовывать научно-технические новшества в сфере материального производства. Интеллектуальный потенциал в широком смысле представляет совокупность способностей предприятия создавать уникальные научно-технические разработки в области научно-технической деятельности, которая неразрывно связана с его производственной деятельностью.

Проанализировав современные экономические условия становления и развития интеллектуального потенциала предприятия и условия его реализации через отдельные структурные составляющие, российские ученые пришли к выводу, что без развития интеллектуального потенциала российских предприятий наша страна не сможет обеспечить высокие темпы дальнейшего роста экономики, научно-технического прогресса, а также переход экономики к 6-му технологическому укладу [25, с. 7].

На основании проведенного анализа можно сформулировать следующее определение понятия интеллектуальный потенциал предприятия - это система выявленных, развивающихся и возможных знаний и способностей, которыми обладает предприятие, реализуемых через совокупность структурных составляющих его интеллектуального потенциала. С другой стороны, следует отметить, что интеллектуальный потенциал предприятия является достаточно сложным понятием, которое трудно однозначно определить, а тем более измерить. Трудность состоит в том, что данное понятие подразумевает наличие двух составляющих – явной и не явной (скрытой), а также охватывает широкий спектр абстрактных понятий, таких, как знания (теоретические, прикладные, экспериментальные), способности (умственные, творческие) и компетенции (управленческие, профессиональные и др.). Кроме того, оно постоянно претерпевает динамичные изменения во времени под влиянием большого числа факторов внешней и внутренней среды предприятия.

Выводы

Обобщая результаты анализа современного состояния исследований в данной области, можно сделать вывод о том, что в них не представлены такие важные составляющие формирования интеллектуального потенциала, как активное использование информационных технологий и учет динамики его изменения во времени. Между тем хорошо известно, что эффективность деятельности любого предприятия в значительной мере зависит от использования информационных технологий в интересах повышения эффективности производственной деятельности и принимаемых управленческих решений. Компьютеры, информационные системы, системы связи, а также учет изменения динамики всех составляющих инновационного потенциала во времени оказывают существенное влияние на повышение конкурентоспособности предприятий.

Формирование и использование интеллектуального потенциала предприятий  определяется повышением управленческих и профессиональных компетенций персонала предприятия и их использованием во времени в целях повышения его конкурентоспособности. Управленческие и профессиональные компетенции персонала предприятия увеличивается путем обучения, проведения тренингов, формирования соответствующей корпоративной культуры.

Сопоставление изложенных выше точек зрения на формулировки понятия интеллектуального потенциала предприятия вызывает необходимость их уточнения и конкретизации. Кроме того, в современных условиях необходимо конкретизировать структурный состав интеллектуального потенциала предприятий с обоснованием ведущей роли и повышения значимости управленческих и профессиональных компетенций в рамках интеллектуального капитала для обеспечения эффективной взаимосвязи всех структурных составляющих интеллектуального потенциала в целях развития производственной деятельности предприятия и повышения ее эффективности.

Стремительное развитие экономики знаний и информационных технологий в форме разного рода продуктов цифровой экономики настоятельно требуют включения в структуру интеллектуального потенциала предприятия новых составляющих, а именно информационной и динамической. При этом новые структурные составляющие необходимо увязать с управленческими и профессиональными компетенциями персонала предприятия, которые формируются в рамках создания его интеллектуального капитала.

Благодарности

Статья подготовлена при финансовой поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, проект № 19-010-00214а «Формирование и развитие интеллектуального потенциала российских предприятий в условиях санкционных ограничений: комплексный подход, разработка моделей и обоснование инструментария».

Список литературы

1. Edvinsson L. Developing intellectual capital at Skandia. Long Range Planning, 1997. no. 30 (3). pp. 366-373. Available at: http://capitalintelectual.egc.ufsc.br/wp-content/uploads/2016/05/7-edvinsson.pdf.

2. Sveiby K.E. The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge-Based Assets. Barrett-Kohler Publishers: San Francisco. 1997. – 275 рр.

3. Stewart T.A. Your company’s most valuable asset: Intellectual capital. Fortune (October, 3). 1994. pp. 28-33. Available at: http://money.cnn.com/magazines/fortune/ fortune_archive/1994/10/03/79803/.

4. Stewart T.A. Brain power: Brain power: who owns it. Fortune, 1997. no. 135(5). pp. 104-110. Available at: http://pages.cs.wisc.edu/~vu/vnsa/1997/vnsa10/msg00063.html.

5. Petty R., Guthrie J. Intellectual capital literature review: Measurement, reporting and management. Journal of Intellectual Capital, 2000. no. 1 (2). pp. 155-176. DOI: 10.1108/14691930010348731.

6. Dumay J., Garanina T. Intellectual capital research: A critical examination of the third stage. Journal of Intellectual Capital, 2013. no 14 (1). pp. 10-25. DOI: 10.1108/14691931311288995.

7. Edvinsson L., Sullivan P. Developing a model for managing intellectual capital. European Management Journal, 1996. no. 14 (4). pp. 356-364. Available at: http://www. scirp.org/reference/ReferencesPapers.aspx?ReferenceID=1851805.

8. Баширова А.Г. Интеллектуальный капитал как конкурентное преимущество // Вестник Казанского государственного аграрного университета. 2010. Вып.1. С. 10-14. – Режим доступа: http://www.vestnik-kazgau.com/images/archive/2010/1/02_bashiro-va.pdf.

9. Мильнер Б.З. Управление знаниями. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 178 с.

10. Осокина И.В. Производство новых знаний (к постановке проблемы). Вестник МГУС. 2007. № 2. С. 69-71. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/proizvodstvo-novyh-znaniy-k-postanovke-problemy.

11. Klein D.A., Prusak L. Characterising Intellectual Capital. Centre for Business Innovation, Ernst and Young: Cambridge, MA. 1994.

12. Lonnqvist A., Mettanen P. Criteria of sound intellectual capital measures. In: Kambhammettu S.S. (ed.). Business Performance Measurement, Intellectual Capital: Valuation Models. Le Magnus University Press, Hyderabad. 2005. рр. 97-120. Available at: https://www.researchgate.net/publication/228920489_Criteria_of_sound_intel-lectual_capital_measures.

13. Roos G., Pike S., Fernstrom L. 2005. Managing Intellectual Capital In Practice. Elsevier Publications: Burlington, MA. p. 19. Available at: https://www.researchgate.net/publication/274392494_Managing_Intellectual_Capital_in_Practice.

14. Brooking A. Intellectual Capital: Core Asset for the Third Millennium Enterprise. Thompson International Press: London. 1996.

15. Lev B. Intangibles: Management, Measurement, and Reporting. Brookings Institution Press: Washington, DC. 2001. – 216 р.

16. Козырев А.Н. Экономика интеллектуального капитала // Научные доклады. – СПб : НИИ менеджмента СПбГУ. 2006. № 7(R). – Режим доступа: http://doc.knigi-x.ru/22eko-nomika/104646-1-nauchnie-dokladi-kozirev-ekonomika-intellektualnogo-kapitala-7r-2006-sankt-peterburg-kozirev-ekonomika-intellektual.php.

17. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций. – М.: Поколение, 2007. – 368 с.

18. Тис Д. Дж., Пизано Г., Шуен Э. Динамические способности фирм и стратегическое управление // Пер. с англ. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Менеджмент. 2003. № 4. C. 133-171. – Режим доступа: http://www.vestnik management.spbu.ru/archive/?article_id=48.

19. Teece D.J. Firm organization, industrial structure and technological innovation. Journal of Economic Behavior and Organization. 1996. no. 31 (2). pp. 193-224. Available at: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.463.3254&rep=rep1&type=pdf.

20. Волков Д.Л., Гаранина Т.А. Нематериальные активы: проблемы состава и оценивания // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Менеджмент. 2007. № (1). pp. 82-105. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/ n/nematerialnye-aktivy-problemy-sostava-i-otsenivaniya-1.

21. Шепелев В.М., Гаврилова М.А. Гносеологические основы определения предпринимательского потенциала // Вестник Самарского государственного технического  университета. Серия «Экономические науки», 2012. № 1(5). С. 26. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/gnoseologicheskie-osnovy-opredeleniya-predprinimatelskogo-potentsiala-1.

22. Супрун В.А. Интеллектуальный капитал: главный фактор конкурентоспособности экономики в ХХI веке. – М.: КомКнига, 2006. – 107 с.

23. Киселева В.А., Рязанцева О.В., Аристархов П.В. Интеллектуальный потенциал предприятия как фактор его устойчивого развития // Вестник ЮУрГУ. 2012. № 9. C. 128-134. – Режим доступа: vestnik.susu.ru/em/article/download/1874/ 1822.

24. Лапаев С.П., Есенбаева А.А. Сущность и классификационный состав интеллектуального потенциала // Вестник ОГУ, 2011. № 13(132). С. 307-311. – Режим доступа: http://vestnik.osu.ru/2011_13/51.pdf.

25. Нестеров А.А., Третьякова Т.И. Интеллектуальный потенциал и формы его реализации // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия «Экономические науки». 2014. № 1(11). С. 1-11. – Режим доступа: http://vestnik.samgtu.ru/uploads/series/1/24/255/2014-1-11-0001.pdf.

 

Материал поступил в редакцию 12.06.2019

© Ларин С.Н., Лазарева Л.Ю., Стебеняева Т.В., Худолей Г.С., 2019